欢迎访问美高梅集团4688am首页

   首页 >  校友工作 >  基金会 >  正文

土木产业联盟第一次共创共建会议成功举行

编辑:校友会    发布时间:2019-07-25 16:20    浏览次数:

土木产业联盟第一次共创共建会议成功举行

为更好促进资源共享、互利共赢,深大土木工程校友会联合美高梅集团4688am首页土木工程和数十家校友企业成立深大土木产业联盟,让更多校友及校友企业参与联盟共创共建,联盟于2018年721日在美高梅集团4688am首页土木工程学院举行了第一次共创共建会议。
   
参会人员包括:

89级李健 中山市金农投资有限公司(发起单位)

91级曾楚恒 深圳市全至工程咨询有限公司(发起单位)

顾问团导师:宋辉、邢瀚丁、郑强

深大土木产业联盟校企代表:刘建(老师)、吴凌壹(老师)、黄振宇(老师)、覃小玉、杨燕、李冠填、林建亮、伍志坚、盛晓亮、郑锦前、武恒强、陈运明、吴和坤、李志、唐亚辉、刘文才、赖海彪、陈武雄、曹珑畅、林培标、范伟、夏卓文、郑凯钟、文海雨、马健祺、林荏海

 

美高梅集团4688am首页土木工程学院校友会副秘书长罗苑玲主持了会议,对联盟筹建方案进行汇报。

  1

 

 

 

 

 

 

 

 

紧接着与会校友对联盟目标、联盟落地关键因素和怎么找到联盟执行团队等方面进行了讨论。

  2

 

  3

 

  4

 

 

经过一天的积极讨论,各位校友、顾问专家、老师对于联盟的筹建的基本事项给予了充分的建议和指导。会议讨论得出了以下共识

 

一、对于联盟的目标与目的的认识如下:

1、整合资源、寻找商机

2、提供优质可靠项目资源  

3、育人平台

4、产学研合作的平台

5、提供行业发展最新动态

6、建立智库

7、助力企业转型  

8 、学习交流的平台

9、一起赚钱!

 

二、联盟落地关键因素,认为在于:

1、联盟成员多联络

2、信任机制建立

3、确定领导人是技术型或是市场型

4、联盟有自己清晰的盈利模式

5、建立分配机制

6、建立进入退出机制

7、领导人要有号召力,能够迅速解决联盟问题

三、思考的一些问题,如: 

1、股权结构比例问题:资金和人力投入占股比例衡量问题,人力投入也应该占股。

2、设立轮值主席是否真的有效?轮值主席指派总经理可能产生的一系列问题?

3、如何能够让大家因为加入到联盟后,通过联盟里面的资源和人员,创新应用,达到共赢,和外部不是联盟的人产生差异化?(覃小玉师兄)

4、应该先定人(团队)还是先定项目?先定人后由团队确定项目、方向或者先定项目后确定职能定位才能找团队。

5、联盟的具体盈利模式?

6、联盟内乙方较多、如何让甲方校友参与进来,包括房地产和政府?

 

四、顾问团宋辉老师关于联盟的个人观点

做平台投入大周期长,不适合初创公司。恰当的是联盟成立的应该是母体公司,按需求灵活孵化和裂变出新的项目和企业。 这样才能适应不断变化的市场需要。所以为了一起把公司做大,

应该考虑人力资本入股的合理模式,避免只是一味地投入资金烧钱而不见成效。

上一条:“正中关爱基金”东京访学航班已到达

下一条:“教学科研成果奖”颁奖仪式暨深大土木校友会年度理事会圆满结束

关闭

地址:美高梅集团4688am首页沧海校区致工楼        管理员信箱:450410031@qq.com

Copyright © 中国•美高梅集团-www.4688am.com|首页 -FIRST PAGE 粤ICP备 深公网安备